设计院招聘通常会考察应聘者的相关专业知识、技能和工作经验，同时也会考察其个人素质、团队合作能力和创新能力。以下是设计院招聘可能会考察的内容：
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1. 专业知识与技能设计院会重点考察应聘者是否具备相关的设计专业知识和技能，比如平面设计、产品设计、室内设计、建筑设计等方面的知识和技能。此外，对于某些岗位还可能会考察应聘者的软件应用能力，比如Photoshop、CAD、3D Max等。
2. 工作经验设计院通常会希望应聘者具有一定的工作经验，特别是在相关领域的工作经验。这可以体现应聘者在实际工作中的能力和成就，更有利于适应新工作环境。
3. 个人素质设计院也会关注应聘者的个人素质，比如沟通能力、表达能力、逻辑思维能力等。这些素质对于在设计项目中进行团队合作、与客户沟通以及解决问题都至关重要。
4. 创新能力设计行业需要具有创新精神和创造力的人才。设计院会关注应聘者是否具有独特的视角和创新能力，是否能够带来新的设计理念和方法。
总结：
除了以上几点之外，可能还会根据具体岗位要求进行专业知识测试、技能考核或者面试等考察方式。设计院在招聘过程中会综合考虑应聘者的专业背景、工作经验和个人素质，最终选择最适合的人才加入团队。