佩夫斯纳（Peffers-Nigro-Van Dyke Framework）是一种信息系统研究中常用的框架，用于解释和理解信息系统在组织中的作用和影响。这个框架主要包括以下三个关键组成部分：
本文文章目录
1. 佩夫斯纳模型（Peffers Model）：这是框架的核心，用于描述信息系统在组织中的作用。它包括三个层次的元素：技术层次、信息层次和决策层次。这三个层次相互交互，影响着组织的各个方面。
2. 信息系统流程（IS Processes）：这部分涵盖了信息系统在组织中的具体功能和流程，包括数据收集、数据存储、数据处理、信息传递等。这些流程对于组织的运作至关重要，可以影响决策制定和执行。
3. 组织绩效（Organizational Performance）：佩夫斯纳框架关注信息系统如何影响组织的绩效和效率。通过信息系统的支持，组织可以更好地实现其目标和使命。
总结：
总的来说，佩夫斯纳框架帮助研究人员和决策者理解信息系统如何与组织的各个层面相互作用，以及它们如何对组织的运作和绩效产生影响。这个框架在信息系统管理和决策支持方面有广泛的应用，尤其是在研究和分析信息系统的角色和效果时非常有用。